Gestão de Recursos Humanos

O Departamento Pessoal tem por objetivo tratar de todas as questões relacionadas aos empregados de sua empresa:

Anotação na CTPS;
Admissão de Funcionários;
Controle e Aviso do Término da Experiência;
Cadastro de Funcionários junto ao Pis;
Elaboração e Entrega do CAGED;
Cálculo e Elaboração do aviso e recibo de Férias;
Posição de Férias atualizada;
Folha de Pagamento;
Emissão e resumo da Folha de Pagamento;
Entrega mensal do Arquivo Magnético do FGTS;
Envio de GPS aos Sindicatos;
Elaboração do Adiantamento Salarial;
Elaboração da Folha e 13º Salário;
Elaboração das guias de INSS de Contribuintes Individuais;
Rescisão e Homologação das rescisões de contrato;
Apresentação de Documentos na Fiscalização do Ministério do Trabalho;
Atualização das Fichas de Registro e Carteira Profissional;
Elaboração e Entrega da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS;
Elaboração da Cédula de Rendimentos;
Elaboração da DIRF;
Elaboração das guias de Contribuição Sindical Patronal;
Elaboração de contratos de Parcelamento de INSS e FGTS;
Controle e emissão das guias de parcelamento;
Elaboração dos encargos sobre folha de pagamento:
Guia de INSS;
Guia de FGTS;
Guia de Contribuição Confederativa;
Guia de Contribuição sindical;
Guia de DARF do IR;